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2019年山西吕梁长治襄垣招聘高层次人才360人公告

2019-02-21 13:51 事业单位招聘网 作者华图教育 来源襄垣县人民政府

导读2019年山西吕梁长治襄垣招聘高层次人才360人公告已发布报名时间2019年2月21日至27日

2019年山西吕梁长治襄垣招聘高层次人才360人公告已发布报名时间2019年2月21日至27日华图事业单位考试网特别整理了2019社区事业单位考试公告助考生顺利通过考试欢迎加入社区备考交流?#28023;?span style="color:#ff0000;">786523655

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为认真贯彻落实中央省市有关人才工作精神全面实施人才强县战略广纳八方英才来襄工作和创业为全县经济社会发展提供人才支撑经县委研究决定为全县行政村(社区)县属国有企业引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才具体事项如下

一引进原则

本次引进工作坚持公开公平公正择优的原则面向社会公开引进人才

二引进计划

本次拟引进各类人才?#24067;?60名分别是

行政村(社区)拟引进310名其?#26657;?#30007;155名女155名专业不限;县属国有企业拟引进50名其?#26657;?#35140;矿集团30名七一集团20名(详见襄垣县公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才计划表)

当因?#21592;?#19987;业报名人数不达比例时空缺的岗位将调整使用

三引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

四引进程序

此次引进工作按照报名能力测试体检考察公示选岗聘用等程序组织实施

(一)报名

1.报名方式?#21512;?#22330;报名

2.报名时间2019年2月21日至27日 (上午8:00-12:00 下午14:30-18:00)

3.报名地点?#21512;?#20826;群服务中心(地址?#21512;?#34892;政中心东裙楼)

4.报名要求按照报名条件及岗位分别填写襄垣县公开引进全日制硕士研究生及以上村干部(社区工作者)报名登记表(附件2)襄垣县公开引进全日制硕士研究生及以上企业人才报名登记表(附件3)提交的报考信息应当真实准确

5.资格审查报名人员必须?#30452;?#20154;二代身份证毕业证学位证户口簿原件及复印件本人近期一寸红底照片4张教育部学历证书电子注册备案表在职人员需提供单位及主管部门的同意报考证明;留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书?#35748;?#20851;证件材料原件及复印件

2019年应届毕业生需提供本人近期一寸红底照片4张身份证学生证就业推荐表普通高校毕业生就业协议书学校出具的学籍证明和学生干部证明材料等证书原件及复印件

6.报名人员可于公告发布后通过襄垣县人民政府网 (http://www.xiangyuan.gov.cn/ )下载报名表并对整个工作?#26041;?#36827;展情况进行查询不再另行通知

报名人员须对自己提供资料的真实性负责?#25165;?#34394;作假者一经查实取消报名资格

(二)能力测试

1.资格审查合格者即可参加能力测试若引进名额与报考人数比例在1:1及之内的直接进入体检考察?#26041;?比例超过1:1不超1:5的只进行面试;比例超过1:5的先进行笔试笔试科目为公共基础知识专业知识(不限专业岗位除外)满分100分笔试结束按照得分从高到低的顺序按引进名额1:3比例择优进入面试?#26041;?

2.面试着重考察面试者的语?#21592;?#36798;综合?#27835;?#20020;场应变逻辑思维举止仪表等能力面试结束后根据面试结果确定体检人选;

3.面试采取百分制满分100分当场评分当场亮分当场宣布面试方?#35762;?#29992;结构化面试方式进行;

4.面试人员必须按照面试证上规定的时间地点携带面试证身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试;

5.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证(笔试证)或未在规定时间地点参加面试(笔试)的视为主动放弃面试(笔试);

6.面试证(笔试证)领取时间关注襄垣县人民政府网 (http://www.xiangyuan.gov.cn/ )和襄垣?#30830;?#24494;信公众号

博士研究生“双一流”大学和学科毕业的硕士研究生直接进入体检考察?#26041;ڡ?/p>

(三)体检

面试结束后按照引进名额1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选体检在指定医院进?#26657;?#20307;检项目和标准参?#25307;?#35746;后的公务员录用体检通用标准(试行)和公务员录用体检操作手册(试行)?#20998;[校?#20307;检费用自理体检不合格的取消入闱考察资格

不按规定时间地点参加体检的人员视为自动放弃体检资格

本?#26041;?#20986;现名额空缺时按面试成绩从高分到低分依次递补

2.遵守宪法和法律具有良好的品行和职业道德;

3.拥护中国共产党的领导;

4.热爱农村基层及企业工作有较强的敬业精神和组织协调能力;

5.具有正常履行岗位职责?#32435;?#20307;条件;

6.全日制硕士研究生年龄须在30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生);全日制博士研究生年龄须在40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生);

7.担任过学校院(系)及以上学生会团委干部者优先考虑;

8.社会在职人员报名需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

9.有下列情形之一的不得报考

(1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;

(3)国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员

(四)考察

体检合格者进入考察?#26041;ڡ?#32771;察内容主要包括报考者的政治思想道德?#20998;省?#36981;纪守法?#26376;?#24847;识能力素?#30465;?#24037;作态度学习及工作表现以及需要回避的情况等并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审考察不合格者取消引进资格

本?#26041;?#20986;现名额空缺时按面试成绩从高分到低分依次递补

(五)公示

经能力测试体检考察合格的人员确定为拟引进人员对拟引进人员在县级主要?#25945;?#20844;示公示时间为7个工作日公示期间对拟引进人员有异议经查属实的取消其引进资格

(六)选岗

公示期满无异议的参加岗前笔试以岗前笔试成绩从高分到低分依次选岗另外博士研究生加3分“双一流”大学和学科毕业的硕士研究生加2分担任过学校院(系)及以上学生会团委干部的加1分

(七)聘用

选岗后按规定办理相关聘用?#20013;?2019年应届毕业生先与其签订就业协议待其取得相应学历学位证书后予以办理相关聘用?#20013;?

新引进人员试用期为3个月考核不合格者取消聘用资格

五相关待遇

1.行政村(社区)引进的人才?#19978;?#22996;组织部与其签订聘任合同县属国有企业引进的人才由用人企业与其签订聘任合同聘期均为1年

2.行政村(社区)引进人才的工资待遇参照我县大学生村官?#26085;?#21516;类事业单位人员标准执?#26657;?#24182;随之同?#25945;?#39640;;县属国有企业引进人才的工资待遇不低于我县同类事业单位人员标准

3.行政村(社区)引进的人才在村工作期间享受所在乡镇工作补贴

4.引进的人才均享受市县发放的生活购房租房等各类补贴

5. 在事业单位人员招录时每年将拿出一定数量名额从任职满1个聘期考核合格的引进人才中定向招录

6.鼓励和积极引导符合条件的行政村(社区)引进人才进入村“两委”班子任职担任村党组织和村委会副职2年以上且表现优秀的经考核考察可通过引才政策直接进入事业单位

六纪律监督

本次引才工作全程接受?#22270;?#30417;察部门和社会各界的监督对出现的违法违纪行为将严肃查处

咨询电话0355-7220303

举报电话0355-7224262 0355-7412380

本公告由中共襄垣县委人才工作领导组办公室负责解释未尽事宜?#19978;?#22996;人才工作领导组研究决定

原公告襄垣县2019年公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才公告

附件

1.襄垣县公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才计划表

2.襄垣县公开引进全日制硕士研究生及以上村干部(社区工作者)报名登记表

3.襄垣县公开引进全日制硕士研究生及以上企业人才报名登记表

中共襄垣县委人才工作领导组

2019年2月19日

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编辑杨稳

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