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2019年贵州省德江县事业单位招聘182人公告

2019-02-11 14:09 事业单位招聘网 作者华图教育 来源德江县人民政府

导读2019年贵州省德江县事业单位招聘182人公告已发布报名时间为第七届贵州人才博览会期间(一般是在3月底)具体时间另行公告为准华图事业单位考试网特别整理了2019贵州事业单位考试公告助考生顺利通过考试

2019年贵州省德江县事业单位招聘182人公告已发布报名时间为第七届贵州人才博览会期间(一般是在3月底)具体时间另行公告为准华图事业单位考试网特别整理了2019贵州事业单位考试公告助考生顺利通过考试以下是公告详情

为深入实施人才强县战略优化我县事业单位人员结构促进我县经济社会全面发展根据事业单位人事管理条例事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知(国办发200734号)贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法(黔人发20064号)贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知(黔人社厅发201310号)和铜仁市委组织部市人社局关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知(铜人社通2014125号)等文件精神经县委政府研究决定面向社会公开招聘(引进)事业单位高层次及急需紧缺人才182人为确保本次招聘(引进)人才工作的顺利完成结合我县?#23548;剩?#29305;制定本简章

一组织领导

成立2019年德江县事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组领导小组下设办公室在县委组织部人才办负责2019年度招聘(引进)统筹组织实施

县委组织部和人社局具体组织实施综合类的招聘(引进)工作指导并监督卫生部门教育部门开展相关工作;县卫生健康局具体组织实施卫生类的招聘(引进)工作;县教育局具体组织实施教育类的招聘(引进)工作;各招聘单位和相关部门协助并配合开展工作

二招聘(引进)原则和工作程序

本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准遵循民主公开竞争择优的原则按照编制招聘计划发布公告报名资格审查考试体检考察公示聘用的程序进行

三招聘(引进)人数

本次招聘(引进)高层次及急需紧缺人才182名其?#26657;?#32508;合类20人教育类42人卫生类120人(员额制)

具体招聘单位及职位详见2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表(附件1以?#24405;?#31216;“职位一览表”)

首次人才引进工作结束后其招聘职数有剩余的经县人才工作领导小组研?#23458;?#24847;可在年内分期继续引进或纳入事业单位公开招聘相关事宜另行公告

四招聘(引进)对象和条件

(一)招聘(引进)对象

国家承认学历普通高校全日制?#31350;?#21450;以上的应往届毕业生(应届生是指2019年毕业的学生)

(二)招聘(引进)条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法拥护中国共产党的领导热爱社会主义有良好的政治素质和品行遵纪守法;

3.年龄在18周岁以上(2001年3月29日以前出生)35周岁及以下(1983年3月29日以后出生);博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁(1973年3月29日以后出生);

4.身体健康符合本次招聘(引进)体检要求并具有能正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合“职位一览表”(附件1)报考职位条件

6.符合本次公开招聘(引进)职位所要求的其他资格条件

(三) 具有下列情形之一的不得报考

1.德江县机关事业单位在编在职工作人员

2..定向到具体行业或单位的应届毕业生委培生订单生

3.截止2019年3月29日(含)仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员

4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员未满最低服务年限的;

5.被?#22270;?#30417;察机关立案调查或受到党纪政纪处分且仍在影响期处分期内的人员

6.曾被开除公职的人员

7.曾?#25442;?#20851;事业单位辞退未满5年的人员

8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员

9.其他有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形

五信息发布

本次招聘(引进)工作相关信息将在“德江县人民政府门户网”公告栏发布网址www.dejiang.gov.cn

六报名及资格审查

(一)报名方式实行现场报名及资格审查

(二)报名时间为第七届贵州人才博览会期间(一般是在3月底)具体时间另行公告为准

(三)报名地点设第七届贵州人才博览会会场内场外报名点具体相关事宜另行公告

(四)报名及资格审查有关要求

1.报考人员须仔细阅读本次招聘方案(或简章)“职位一览表”的有关要求和条件对照各项要求确认本人是否符合报考职位资格条件并如实提交本人有关信息和材料不符合招聘条件的不得报考否则后果自负

2.每位报考人员只能选择一个职位报名;所填报名信息?#24509;?#23454;错漏影响其聘用的责任自负;委托他人报名的视为报考人员本人行为

3.根据有关规定资格审查工作由用人单位或主管部门负责结合?#23548;剩?#32452;织人社部门负责综合类职位的资格审查卫生健康?#25351;?#36131;医护类职位的资格审查教育?#25351;?#36131;教育类职位的资格审查在审查过程中要严格把关确保相关材料真实准确?#34892;?#36127;责资格审查的单位和人员要认真履职严格按照招聘方案(简章)和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查准确把握审查标准统一审查尺度不?#30431;?#24847;放宽招聘岗位条件符合条件的由负责资格审查人员在报名表上签“合格”并署名对不符合条件的不得通过

4.资格审查贯穿整个公开招聘工作始终在公开招聘任?#20301;方?#21457;现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的随时取消其聘用资格已经聘用的随时解除其聘用合同终止人事关系并按照有关规定追回所得追究有关人员责任

(五)报名及资格审查所需资料

1.报名登记表(附件2)

2.?#34892;用?#36523;份证原件及复印件

3.本人近期免冠同版1寸彩色照片3张

4.报考职位所需要的学历学位证书原件及复印件(应届毕业生可持“就业推荐表”原件和复印件报名);

5. 县外机关事业单位在编在职人员须持工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明若报考人员(或代报人) 隐瞒身份骗取应聘资格的一经查实取消其聘用资格

7.具有报考职位所需的其他相关资料(如教师资格证)

七考试

根据招聘(引进)职位情况分别采取现场评审结构化面试专业测试试教(或说课)等形式进行

根据贵州省人社厅关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知(黔人社厅发[2013]11号文件)精神若同一职位(非高层次职位)报名合格人数超过35人的该职位的考生将?#26469;?#36827;行笔试面试反之则只面试

采取笔试面试招聘职位的成绩计算办法综合成绩=(笔试成绩×50% + 面试成绩×50%)

笔试折合成绩面试折合成绩均四舍五入保留两位小数

采取只面试招聘职位的成绩计算办法综合成绩= 面试成绩

考试成绩实行百分制综合成绩以60分为合格线低于60分者不得进入下一?#26041;ڡ?#32771;试的具体方?#20581;?#20869;容时间地点等事宜另行通知或公告对未按时到场参加考试的考生视为自动放弃

(一)报考硕士研究生(副高及以上职称)层次职位或报考职位表中备注有“高层次职位”的该职位不设开考比例数

(二)报考急需紧缺专业?#31350;?#23618;次职位的人员招聘(引进)职位计划数与报名合格?#23548;?#20154;数的比例低于1:3的由“县人才招聘领导小组”研究确定是否调减或取消

(三)签订就业意向协议书系应届毕业生的,根据需要可与招聘单位毕业院校签订?#24230;?#22269;普通高等学校毕业生就业协议书(即“三方协议书”),该协议书由考生?#21592;?系往届毕业生的根据需要可与招聘单位签订聘用意向性协议书

八体检

体检人选根据考试合格人员成绩由高到低按照?#23548;?#25307;聘职位人数等额(1:1比例)确定同一职位合格考生成绩出现末位并列的另作笔试加试以加试成绩高的考生确定为体检人选

体检项目标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行在指定县级及以上综合性医院进行并在规定时间做出体检结论(体检结论为合格或不合格)其他结论鉴定一律不予认可体检时间和地点另行通知体检费自理

在本次公开招聘(引进)中在体检考察等?#26041;?#20013;自动放弃或公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的不作顺?#25317;?#34917;

九考察

根据有关规定考察工作由招聘单位(主管部门)负责成立考察组具体负责报考本单位考生的考察工作须制定考察工作方?#31119;?#26126;确专人负责实行考察责任制考察对象为本次招聘(引进)体检合格人员考察采取查阅个人档案实地考察与被考察对象交流等方式进行在职人员考察内容为“德能勤绩廉”五个方面注重工作?#23548;?未就业毕业生主要侧重于在校表现和?#36136;当?#29616;的考察考察要做到全面客观公正

在考察工作中发现有下列情形之一者考察为不合格

(一)不能坚持党的基本路线在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)不符合本次招聘范围对象和条件的拟聘用人员以及报考职位所需其他资格条件和要求的;

(三)考察时没有提供考察依据(如:个人档案)或在规定时间前(2019年7月31日前)未能交验招聘职位所需的毕业证学位证资格证书?#35748;?#20851;证明材料的;

(四)县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明属于隐瞒其身份骗取应聘资格的;

(五)被法院纳入失信被执行人或存在严重拖?#25918;?#27665;工?#26102;?#22269;家省市纳入联合惩戒对象的;

(六)在读的非2019年应届?#31350;?#21450;以上毕业生;

(七)聘用后的职位即构成人事部令第6号所?#34892;?#22238;避情形的;

(八)经2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定不能聘用的

十聘用审批

(一)考察合格人员确定为拟聘用人员由“县人才办”在德江县人民政府网进行公示公示期为7个工作日

(二)公示期结束无影响其聘用问题者由招聘单位及主管部门填报聘用审批表考察情况表并附相关考察材料经县人力?#35797;?#21644;社会保障局审核合格报铜仁市人力?#35797;?#21644;社会保障?#25351;?#26680;审批并按规定办理有关聘用?#20013;?/p>

(三)新聘用人员(含员额制新聘用人员)实行一年试用期最低服务年限五年(含试用期一年)

十一工作纪律

本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主公开竞争择优的原则进行接受?#22270;?#30417;察机关及社会各界的监督从事招聘(引进)考试考察的工作人员与报考人员有回避关系的应当实行公务回避坚决杜绝弄虚作假徇私舞弊等违纪违规行为对招聘(引进)中出?#27835;?#32426;违规行为的按事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第35号)有关规定进行处理

十二其他

本简章由2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释

未尽事宜由2019年德江县公开招聘(引进) 事业单位高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定

咨询电话

0856—8532223 中共德江县委组织部人才办

0856—8523073 德江县人社局录用调配科

0856—8534013 德江县教育局人事科

0856—8521107 德江县卫生健康局人事科

监督电话

0856—8532126 德江县纪委(监察委)

0856—8523007 德江县人社局

点击下载>>>

1. 2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表

2.2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才报名登记表

2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺

人才工作领导小组办公室

2019年2月3日

编辑石晓杰

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